Seguridad y Salud en el trabajo

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 
DORIS RODRIGUEZ




LUISA FERNANDA SALAMANCA PEÑUELA



FICHA=1385027






CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA


TECNOLOGÍA DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA  










Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989

Se reglamenta el funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país

Todos los empleadores están obligados a garantizar el funcionamiento de un programa de salud ocupacional de acuerdo con la resolución

Los empleadores  son:

-Públicos

-Oficiales

-Privados

-Contratistas

-Subcontratistas

Esto quiere decir que en cada organización de acuerdo a su actividad Económica se tiene que implementar de la mejor manera posible esta debe  cumplir con diferentes tipos de actividades vamos a tomar como ejemplo la organización que estamos apoyando.

Las actividades a desarrollar son:

IMPLEMENTACIÒN

Medicina Preventiva

Medicina del trabajo

Higiene y seguridad industrial

Tener un reglamento vigente sobre los 3 anteriores fundamentos a cumplir.

Tener siempre un control de nuestra higiene porque hay riesgos los cuales se pueden prevenir de manera eficiente y exacta.

Podemos ver que si estamos actualizados podemos mejorar nosotros como trabajadores y como apoyo.

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DECRETO     1443 DE 2014

Este decreto se puede definir como sistema general de  riesgos laborales para evitar accidentes de trabajo mediante el cual se establece normas fundamentales las cuales dan un desarrollo productivo y eficaz para la compañía.

Promoción 

                                         EVITA                 ACCIDENTE DE TRABAJO                                                                       

                                         Y                     ENFERMEDADES LABORALES

Prevención

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LEY 1562

Este decreto se puede definir como sistema general de  riesgos laborales para evitar accidentes de trabajo mediante el cual se establece normas fundamentales las cuales dan un desarrollo productivo y eficaz para la compañía. 

Que garantiza esta ley

Calidad del sistema general de riesgos laborales. 


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Estas normas se las podemos implementar a nuestra organización para apoyarla para obtener la mejora continua que le implementamos como uno de los modelos gerenciales mas importante para a futuro tener los resultados esperados cada vez que se fresen las capacitaciones estos aprenden y hay menos riesgos laborales los cuales hasta produzca la muerte por un mal  procedimiento la estrategia también que le podemos implementar es que tenga un debido control y planteamiento para obtener unos buenos resultados y productividad.

CIVERGRAFIA= YOUTUBE 

Cuando hay por ejemplo hay un desastre natural debemos seguir un procedimiento el cual tenemos que estar capacitados también porque estamos en un sistema de riesgo el cual podemos evitar los accidentes llevando PVHA  con las técnicas dadas en  la capacitación.